Vita da statale, quanti lavorano nel pubblico in Italia?

Il mondo del lavoro è più che mai diviso, occupati/disoccupati, giovani/anziani, precari/stabili, privati/pubblici, cosa contradistingue un lavoratore pubblico ? Non è soggetto ai processi di ristrutturazione, e in tempi di crisi, ai fallimenti tipici delle aziende private. Come viene pagato lo stipendio dei lavoratori pubblici ? Con le tasse di tutti i contribuenti e se le tasse sono troppo alte che facciamo ?
Solo a titolo d'esempio, nel privato vengono attivati quei processi di risparmio come la "solidarietà" per risparmiare, il 10% del totale della retribuzione pubblica farebbe risparmiare olter 15miliardi€.

Perché nessuno dice che il pubblico impiego si regge,in gran parte, sul "volontariato"(mi riferisco ai pochi che spesso sopperiscono alle inefficienze dei tanti),con la colpevole partecipazione dei dirigenti,in gran parte manipolo di incapaci e sfaticati.

lavoro in istat da più di trent'anni. in pensione, di questo passo, mai.
l'istituto è tutti i giorni sui media con dati che sono un punto di riferimento per tutti.
questi dati escono perchè c'è chi ci lavora su, non esiste un "generatore automatico di dati".
in realtà il nostro è un ente di produzione, anche se di "beni immateriali".
e questo vale anche per il resto degli enti pubblici di ricerca.
in cambio, tagli ai finanziamenti e contratti bloccati "sine die".
un grazie a tutti coloro che ci considerano parassiti e caldeggiano di mettere una fetta di noi in mezzo a una strada!

Occorre guardare anche agli stipendi degli impiegati privati - ci sono sacche enormi di inefficenze private ribaltate sul pubblico e sui cittadini - gli stipendi privati sono molto piu' elevati - e imolti lavoratori privati non brillano per efficenza (ex banche o grande industria) ed hanno rischi molto limitati

SONO UNA DIPENDENTE PUBBLICA DA 22 ANNI.
HO (E LO DICO SENZA ALCUNA PRESUNZIONE MA CON UMILTA') CERCATO SEMPRE DI LAVORARE CON IL MASSIMO IMPEGNO, DEDIZIONE E DISPONIBILITA'.
SAPETE CHE COSA HO OTTENUTO CON IL MIO COMPORTAMENTO? CRITICHE DA COLLEGHI E CAPI, CHE NON HANNO MAI SOPPORTATO LA MIA CORRETTEZZA.
PER QUALCHE GIORNO MI E' VENUTA UNA BRUTTA INFLUENZA E SONO STATA INFAMATA IN UFFICIO PERCHE' SONO STATA TRE GIORNI A CASA, MENTRE I VAGABONDI CHE SI "AMMALANO" SISTEMATICAMENTE VENGONO ANCHE GIUSTIFICATI.
SONO CONSIDERATA UNA ASOCIALE PERCHE' STO QUASI SEMPRE ALLA MIA SCRIVANIA.
QUEI POCHI SOLDI DI PRODUTTIVITA' SONO SEMPRE STATI DATI NELLA STESSA MISURA SIA A ME CHE AD ALTRI VAGABONDI.
NEL MIO ENTE A CHI HA POCHISSIMO LAVORO DA SVOLGERE NON VIENE DATO ALTRO DA FARE.
CHI HA TANTO LAVORO NON VIENE MINIMAMENTE CONSIDERATO E NON GLI VIENE LEVATO UN PO' DI LAVORO PER DARLO A CHI NON FA NIENTE.
SONO DELUSA, DEMOTIVATA, SE POTESSI MI LICENZIEREI IN TRONCO, PERCHE' ACCADE TUTTO QUESTO?
SONO CAMBIATI 7 CAPI DA QUANDO LAVORO IN QUESTO ENTE E TUTTI SI COMPORTANO IN QUESTO MODO, LASCIANO CHE CHI NON FA NIENTE CONTINUI SEMPRE A NON FARE NIENTE E CHI LAVORA HANNO SEMPRE DA CRITICARLO E OSTACOLARLO. PERCHE'?
HO PROVATO A SEGNALARE ALLA MIA AMMINISTRAZIONE QUESTE COSE E PENSAVO DI OTTENERE COMPRENSIONE. SAPETE CHE COSA MI E' SUCCESSO? MI HANNO TRATTATO COME UNA DELINQUENTE, COME SE AVESSI RUBATO IO QUALCOSA E SONO STATA EMARGINATA SIA DAI CAPI CHE DAI COLLEGHI. IO VOLEVO SOLO UN PO' DI GIUSTIZIA, VOLEVO SOLTANTO CHE IL LAVORO FOSSE RIPARTITO IN MODO EQUO, DATO CHE QUI TUTTI (CHI LAVORA E CHI NO) PRENDIAMO LO STESSO STIPENDIO. MI VIENE SOLTANTO DA PIANGERE.....

C'è l'assalto allo stato. Vi stanno convincendo che lo stato deve adeguarsi al trattamento del privato (schiavismo in certi casi) mentre dovrebbe avvenire il contrario. Il privato si adegui agli standard statali. Consenta di vivere a tutti vite grame ma che siano vite. E l'opera di convincimento avviene con riferimenti ad un'aneddotica spicciola buona per gli allocchi. Per carità, ci sono lavoratori migliori e lavoratori peggiori nella pa. Ma questo riguarda tt le categorie e tutti i settori, la società e' fatta così, nn solo il pubblico impiego. E per chi sbaglia, anche nel pubblico impiego, ci sono tt gli strumenti per provvedere. Fate i concorsi se siete in grado. Io mi sono fatto un culo inimmaginabile per entrare nella pa. Fatelo anche voi. Ma mi sembra di capire che vi piace la botte piena e la moglie ubriaca. ho lavorato anni nel privato prima della pa e ho visto tanta di quella merda, incompetenza, nepotismo, clientelismo, corruzione furbastreria che la mia pa e' oro colato in confronto. Fate i concorsi, ripeto. Ormai gli strumenti concorsuali sono informatizzati, quindi nn c'è spazio per sospetti e scuse vecchie e ritrite. La nostra pubblica amministrazione fornisce sanità, istruzione, sicurezza, ecc. in modo estremamente capillare, a chiunque lo chieda, su un territorio morfologicamente particolare, e anche in ambienti non sempre sani (volete davvero insegnare 30 ore a sett. in classi di 30 scalmanati magari in zone periferiche, dove manca qualsiasi cultura del rispetto per la figura? Fate il concorso. Tt questo e' il problema? 1100 euro al mese? Se ambite a questo "privilegio" accomodatevi!!). E i costi della nostra amministrazione (come il numero di addetti) sono spesso inferiori alla media ue e gli standard superiori (come nella tanto vituperata sanità). Lo stato offre servizi che ad alcuni appaiono come business da accaparrarsi. Sanita istruzione trasporti, facciamo dei bei monopoli privati, perche no!! Politiche sull'impronta dei vari pinochet, videla, menem. Ma le persone vogliono lo stato. Vogliono insegnanti pubblici, forze dell'ordine presenti, ospedali vicini alle proprie case, ed anche la certificazione statale dei propri diritti, vogliono sentirsi sicuri e sentirsi un po' padroni quando chiedono assistenza.

Letture populiste, si fa dei dipendenti pubblici tutto un fascio, non sono i numeri dei dipendent pubblici da guardare , ma cosa c'e dietro ad ogni dipendente pubblico.
Esempio : 1) andate a vedere quanto sono i prefetti e vi accorgerete che sono 10 volte di piu che il numero delle Province
2) guardate cosa guadagna un Prefetto ( non cosa fa' perché aprirei un vespaio) e cosa guadagna un pompiere , il primo esce dall'ufficio per inaugurare un ponte , il secondo per salvare vite umane.
3) guardate quanti dono indipendenti nei piccoli comuni, se ti va bene uno o due che devono fare di tutto e guardate cosa costano confrontandoli con chi taglia i appelli agli onorevoli.
4) guardate cosa costa un dipendente di comune o provincia e confrontateli con cosa guadagna un dipendente di Regione o Stato . Valutate chi prende il badile in mano tea i due.
5) guardate le responsabilità che ha un sindaco e cosa prende di indennità e cosa invece prende un consigliere regionale o un parlamentare.
Potrei continuare per ore, perciò quando si fanno le statistiche si facciano bene e non sparando nel mucchio.

L'Italia non ha nemmeno 60 milioni di abitanti: Come è possibile avere 3,3 milioni di dipendenti pubblici? Su 18 italiani, 1 è dipendente pubblico. Quale Stato,può sopportare tale spesa pubblica!!! Cari politici ,svegliatevi!!!

Non vedo le seguenti categorie di dipendenti pubblici:

- Comuni (politici, impiegati, polizia municipale, ecc.)
- Province (idem)
- Comunità Montane (idem)
- Municipalizzate
- Imprese pubbliche
- Imprese "in-house"
- Enti di Diritto Pubblico
- Ecc. Ecc. Ecc.

Che fine hanno fatto?

bah, questa analisi mi sembra poco attendibile, specie quando si va a parlare del numero dei dipendenti nel nord/centro e sud italia. se nelle regione Sicilia ci son 15/20.000 dipendenti, a fronte dei 3000 in lombardia, o del Veneto, che sono qsti grafici??? mi spiace , ma nn ci credo!! nel sud il numero dei dupendenti pubblici è 3/4/5 volte maggiore che al nord, è tutta una questione di clientelismo....."tu mi dai il voto e io ti assumo" (alla faccia dei MERITOCRATCI CONCORSI PUBBLICI....ke ormai sonon solo una farsa!!)

Redditi falsi e gonfiati. Un Infermiere non guadagna neanche 1300 euro al mese, notti e festivi compresi.

Partiamo dal dire che i dipendenti pubblici sono necesseri a qualsiasi Stato per un corretto funzionamento poi chiediamoci quanti in Italia sono i dipendenti pubblici inutili, che non svolgono correttamente il proprio lavoro (o non lo svolgono affatto), quelli improduttivi e quelli che vanno a spasso o fare la spesa nell'orario di lavoro (e ce ne sono tanti).
Io li chiamo lavori "socialmente inutili" e credo che solo chi appartiene a questa classe di non lavoratori possa giustificare e tollerare questa situazione. Ci sono validissime persone che lavorano per lo Stato e, quindi, per tutti noi; tutti gli altri che vengano resi produttivi ( trasferiti dove servono) o cacciati!In una qualsiasi azienda (e non è vero che lo Stato non debba essere gestito come tale) chi è improduttivo, fannullone, svolga un secondo lavoro, o si assenti per finte malattie o altro viene giustamente licenziato! Mi si dirà: "ma ha famiglia!"... E chi se ne frega!Ci sarà sicuramente un'altra persona che ha famiglia ma anche voglia di lavorare che potrà prendere il suo posto e rivalutare il nostro povere Paese!
Non sono un qualunquista che spara a zero sull'intera classe pubblica ma è sotto l'occhio di chiunque che c'è gente che ruba lo il proprio stipendio e se già cominciassero con loro non sarebbe male!Non pensiamo sempre ai politici giustificando poi tutti quelli che stanno sotto a comportarsi altrettanto furbescamente.
Io conosco personalmente persone che sono impiegate (non uso la parola "lavorano") nel pubblico impiego di cui ho prova che son stati assunti per raccomandazione, chiamata diretta e si vantano di non fare niente durante tutto l'orario di lavoro, anzi a volte fanno gli straordinari per navigare o giocare qualche ora di più al computer!Uno di loro mi ha confessato che, visto il troppo tempo senza far niente, sta cercando di diventare sindacalista per raccimolare qualche euro in più in busta paga e avere permessi in più per assentarsi da lavoro. Al mio disprezzo ha risposto che è solo l'invidia che ci fa parlare così dei dipendenti pubblici, di questo genere di dipendenti pubblici aggiungo io!
Sicuramente molti una volta entrati in quel mondo farebbero altrettanto ma chi è abituato ad onorare onestamente il proprio lavoro, il proprio compito o semplicemente a non fare il furbetto non la penserà mai come così; prova ne è il fatto, come ho già detto, che ci sono tanti onesti dipendenti pubblici da cui spesso parton le accuse verso colleghi truffaldini e fannulloni.
Concludo DICENDO: "TENIAMOCI GLI ONESTI E IMPIEGHIAMOLI AL MEGLIO, TUTTI GLI ALTRI A SPASSO!!!"

i dati riguardanti il rapporto numerico tra dipendenti pubblici e abitanti sembra in linea con la media europea, ad un primo esame..
Questo dei dati europei è il mantra ufficiale della categoria per esorcizzare il rischio di tagli di stipendio e licenziamenti, vedi Grecia.
Vista dal cittadino poche lamentele si sentono sul numero dei dipendenti che si incontrano negli uffici, ma l'efficienza dei servizi
in troppi casi lascia a desiderare , forse a causa dell'assenteismo o anche degli orari ridotti. Ci sta anche lo scarso livello di dotazione
tecnologica e quant'altro. Aggiungi che il dipendente pubblico si porta addosso l' infame
etichetta di raccomandato e che la spesa pubblica è fuori controllo traducendosi in tassazione eccessiva e si capisce che per la
categoria tira una brutta aria. Poi sappiamo che i trattamenti non sono tutti parimenti generosi , molti lo sono poco molti altri troppo
, ma troppo è dire poco. E' questo il problema e non è un problema da poco.

E Poi c'è da ricordare che questi dati sono probabilmente soltanto riferiti agli "attivi" che lavorano direttamente nel pubblico, ci sono poi i pensionati pubblici....e infine i dipendenti delle "partecipate" pubbliche, ove gli stipendi sono ancora più alti, per cui il peso dell'apparato è notevolmente superiore ad un dato già di per se "enorme"

Sono dati del 2009 per cui sono dati vecchi. Nonostante questo il costo complessivo annuo per mantenere gli statali è 168 miliardi. Che è veramente una cifra spaventosa. Che vista anche la presenza di arretrati evidentemente già dal 2009 l'italia non poteva sostenere tale mole di spesa. Detto questo hanno medie di stipendio di 34 mila euro. E tra ferie, benefit ecc sono anni luce dei privilegiati rispetto a qualsiasi lavoro medio nel settore privato. Il settore privato è peraltro fortemente penalizzato non solo dalla incredibile pressione fiscale (ormai nota a tutti che è di circa il 70 per cento tra tasse dirette e indirette) per mantenere l'apparato pubblico ma anche dagli enormi ritardi sui pagamenti dei soldi che le PA devono al settore privato.......E infine a dimostrazione di ciò il recente fallimento del comune di Alessandria, comune che da anni già non era in grado di erogare servizi in quanto le risorse erano destinate solo al pagamento degli stipendi.

Interessanti i dati ma é importante sottolineare che NONOSTANTE gli statali in italia siano numericamente simili alle percentuali di altri paesi OCSE, la loro produttivitá é discutibilmente piú bassa. Le assenze pro capite oltre alle ferie ho dovuto sgranare gli occhi due volte per capacitarmi che si tratta di 19 giorni di cui 9 giorni di malattia. Senza contare che mediamente hanno piu' giorni di ferie e di permesso dei dipendenti privati. Ma sono tutti debilitati o ci stanno prendendo per i fondelli?

Come si puo' avere rispetto della categoria degli statali se mediamente si comportano cosi'?

Il problema principale resta l'assoluta incapacità di saper gestire la macchina pubblica con efficienza e raziocinio: per troppo tempo il pubblico impiego (e soprattutto l'amministrazione locale) è stato il mezzo più facile per "acquistare" il consenso promettendo e/o dispensando occupazione, creando una vera e propria "catena di S.Antonio" del voto (elettorale, s'intende); tagliare su scuola, sanità e previdenza anche se ben gestite, non fa altro che gettare nell'ignoranza, nella sofferenza e nella povertà tutti, indistintamente, e creare un meccanismo infernale di "non ritorno": se qualcuno pensa che privatizzare tutto sia la soluzione, s'accomodi: troverà servizi ridotti all'osso, personale con paghe da fame, e la pensione un'incognita.......Serve una classe dirigente onesta e capace, e tutto il resto verrà da sè : non date più corda al "divide et impera" di questi ladri.......

La spending revew dovrebbe domandarsi anche quanti lavorano *col* pubblico e con gli sprechi del pubblico

Vorrei solo far capire a chi vomita tanto astio nei confronti dei dipendenti pubblici 3 cose: 1° se sono tanti (o troppi come qualcuno dice) non è certo colpa loro, perchè sono stati assunti o previo concorso pubblico o comunque selezione (e non autoassunti!) e ciò perchè i signori politici di turno, di qualsiasi colore, hanno creato una miriade di enti o sub-enti che fanno le stesse cose che prima facevano solo lo Stato, le Regioni e pochi altri; 2° sicuramente vanno redistribuiti meglio e questo perchè ci sono realtà in cui sono pochissimi ed altre in cui c'è il soprannumero (ma anche questo non mi sembra sia colpa di chi lavora e dove); 3° in ogni caso prestano un servizio e nel maggior numero delle volte sottopagati e con i contratti di lavoro fermi per anni. Quanto detto per dar rispetto a chi realmente lavora nel pubblico e anche con scrupolo, i quali sono cittadini nonchè padri e madri di famiglia che con sacrificio vanno avanti a fronte dei nonfancazzisti che invece andrebbero licenziati in tronco. L'attenzione spostatela anche nei confronti di chi va in giro dalla mattina alla sera facendo il fighetto su macchine di svariate migliaia d'euro a non fare una sega, magari strapagato, come consulente o chissà cos'altro, da società private (e magari ad intero capitale pubblico), no?

quando capiremo che il male dell'italia sono i nostri politici e non i dipendenti pubblici sarà sempre troppo tardi.
Sono loro che scelgono, e come li scelgono, i dirigenti delle strutture pubbliche e questi sono quelli che prima di tutto non fanno funzionare l'ente pubblico soprattutto perchè non ne sono capaci e di conseguenza hanno insegnato ed obbligato il dipendente pubblico a lavorare il meno possibile.
poi che fra i dipendenti pubblici ci siano furbetti ben contenti di fare il meno possibile, ciò non toglie che la colpa continua ad essere di chi dirige.
il pesce puzza dalla testa

in Italia SOLO il 57% della popolazione compresa tra i 15 e i 64 anni e' occupato. e se 3,4 milioni sono dipendenti pubblici, fate voi i conti!
metà italia foraggia la metà che non fa nulla.

@fray spero proprio che quando ti servirà un aiuto, da poliziotti, medici di ospedale, vigili del fuoco...insomma da noi statali cancro della nostra nobilissima società, tu possa trovare chiuso per ottimizzazione costi...spero che il ladro di turno si possa divertire con te, che la tua malattia possa progredire e che la tua casa possa andare a fuoco.... Pregherò per questo...pagliaccio!!!

I problemi sono tre, entrambi slegati dal numero dei dip. statali :
1. Quanti dirigenti ci sono in rapporto ai loro sottoposti, che rapporto stipendio/mansioni hanno e qual'è il confronto con gli altri paesi europei? (siamo un paese di presidenti).
2. Perchè devono esserci due regole così diverse per dip. satali e dip. pubblici? (i problemi si hanno quando esistono posizioni inamovibili).
3. L'età media dei dip. statali è un freno all'innovazione, all'adozione delle nuove tecnologie e, perchè no, all'entusiasmo nello svolgere la professione. Se si bloccano le nuove assunzioni, il riparmio ottenuto rischia di essere vanificato dalla mancata adozione di metodi lavorativi più efficienti (sarebbe interessante un confornto con gli altri paesi).

Se i dati non confermano i pregiudizi delle persone, ecco tutti a protestare che i dati sono sbagliati, imprecisi ecc...
Ma quand'è che capiremo che stiamo ad accanirci intorno a falsi problemi e specchietti per le allodole?

Ma davvero i professori universitari stanno cosi' bene, hanno tutti quei vantaggi e quegli stipendi? Accidenti a saperlo prima avrei fatto quel mestiere! ... ma un attimo: io SONO un professore universitario. Di ruolo. E come mai guadagno la metà di quel che dice il signor Carletto?? Mi staranno turlupinando? E perchè il mio salario è bloccato da anni, anzi, è sceso di 100 euro da inizio anno? Mah. Poi il signor Carletto parla di fantastici scatti automatici... addirittura di carriera! E io che pensavo che bisognasse prima vincere un concorso! Mi devo proprio informare meglio, accidempoli. Comunque è proprio bello trovare su internet posizioni cosi' bene informate: grazie sig. Carletto!

Ed io, dipendente pubblico, statale, contrattualizzato, con stipendio bloccato fino al 2014 a 1400 € al mese grazie al Ministro Brunetta e poi alle sobrie manovre del Premier Monti, con 30 anni di servizio alle spalle.... dovrei trovarmi tra questi numeri sciorinati per dimostrare non so bene cosa? Alla faccia dell'Inkiesta!!!! Se vi ci mettete pure voi a "dare numeri", siamo alla frutta!!!!

Complimenti!!!

Ma quanti sono nelle municipalizza ,consorzi ecc eccc ?

Questi numeri letti nella loro globalità sembrerebbero far emergere una situazione in linea con l'Europa, ma per comprendere l'inefficienza e l'inefficacia della nostra P.A. bisogna leggere dentro i numeri ed usare l'esperienza da cittadini!

Ad esempio quando vado a chiedere un certificato nel mio comune ci sono ben 3 (TRE) impiegati che si dividono il lavoro (uno digita il mio nome al pc, il secondo prende la stampa e mette il timbro, il terzo firma), però nel quartiere in cui vivo non esiste neanche un asilo nido comunale!!!

Inoltre queste statistiche non tengono conto di tutte le società partecipate dagli enti locali che occupano migliaia e migliaia di persone che non hanno sostenuto un concorso pubblico e che di fatto non risultano dipendenti pubblici (come CCNL), ma sono pagati con soldi pubblici.
Per fare un esempio il Comune di Napoli ha 27 partecipate!!!

Questi numeri letti nella loro globalità sembrerebbero far emergere una situazione in linea con l'Europa, ma per comprendere l'inefficienza e l'inefficacia della nostra P.A. bisogna leggere dentro i numeri ed usare l'esperienza da cittadini!

Ad esempio quando vado a chiedere un certificato nel mio comune ci sono ben 3 (TRE) impiegati che si dividono il lavoro (uno digita il mio nome al pc, il secondo prende la stampa e mette il timbro, il terzo firma), però nel quartiere in cui vivo non esiste neanche un asilo nido comunale!!!

Inoltre queste statistiche non tengono conto di tutte le società partecipate dagli enti locali che occupano migliaia e migliaia di persone che non hanno sostenuto un concorso pubblico e che di fatto non risultano dipendenti pubblici (come CCNL), ma sono pagati con soldi pubblici.
Per fare un esempio il Comune di Napoli ha 27 partecipate!!!

caro carletto,
quanto scrive è totalmente sbagliato. Quello che riporta per i docenti universitari è lo stipendio a fine carriera di un ORDINARIO ovvero il grado massimo di carriera accademica. Lo stipendio di ingresso di un ricercatore universitario (in media 35 anni con alle spalle 10 anni di formazione postuniversitaria) è di 1300 euro. Le tabelle stipendiali sono pubbliche se le guardi prima di scrivere castronerie. http://alpaglia.xoom.it//alberto_pagliarini/TAB2010Aumento3e09percento.htm
A parte gli errori, che vi sia un problema di produttività a livello di apparato statale, a tutti i livelli, mi par che nessuno lo neghi. Per i casi - rari per carità - in cui uno non fa nulla anche 1200 euro al mese son troppi. Se ne esce con selezione e merito, cominciando dai dirigenti.

leggete questo:
http://www.primonumero.it/attualita/primopiano/articolo.php?id=10321

sito con la percentuale di lavoratori pubblici nei vari paesi europei che conferma quanto affermato nell'articolo:
http://www.idealista.it/news/archivio/2010/06/09/08720-quanti-dipendenti...

Quello che conta non sono i vostri"disegnini" per far credere che "i parassiti statali" non incidano nel problema italia: è la percezione quotidiana a contatto con sti mangiapane a tradimento che ti fa capire quanto marci, tendenziosi, disonesti e parassitari siete nel redigere un articolo del genere.
Speriamo che vi licenzino tutti.

Lei si scorda il pollo di Trilussa e dimentica di dire che la maggioranza dei dipendenti pubblici e contrattualizzato e per loro lo stipendio della maggioranza è fra i 1200 e i 1450€/mese, la minoranza es. prof universitari (Monti è un caso per di più rettore) non è contrattualizzata o fa parte del forze dell'odine ecc. ed i loro stipendi medi sono fra 4500 e i 5000 €/mese, ad esempio i prof. universitari hanno a differenza dei contrattualizzati mantenuto il recupero dell'inflazione maggiorato di un coefficiente, scatti di anzianità automatici e di carriera quasi automatici, nessun controllo sulla presenza, sulle attività e malattie o scioperi ecc., anno sabatico (riposo assoluto pagato per un anno su cinque che vale per pensione carriera e aumenti) tutto pagato a parte, incarichi di dirigenza, preside di facoltà, rettore con enormi indennità aggiuntive ecc.
La situazione non è affatto omogenea e la differenza fra le condizioni delle caste (dirigenti, politici, forze dell'ordine, manager, boiardi di stato, dipendenti centrali di ministero, medici, giudici avvocatura di stato "tra virgolette stratrattate e tutelata, poichè occupata a tempo pieno a difendere le dirigenze dello stato nella perpetrazione dei loro abusi contro i cittadini e i dipendenti subordinati, dai ricorsi e le cause dei cittadini e dipendenti stessi") e quelle dei miseri dipendenti contrattualizzati è abissale (ad esempio il budget che ogni università dedica agli emolumenti per prof., dirigenti e manager è anche superiore di dieci volte quello per gli emolumenti per tutto il personale contrattualizzato non scendendo mai al di sotto del rapporto di 5 a 1)

Parafrasando, se i politici dirigenti prof. universitari giudici e caste varie mangiano insieme al personale pubblico contrattualizzato dieci polli, ai contrattualizzati “normali dipendenti pubblici” toccano forse un paio di ascelle.

analisi che non tiene in conto il totale dei lavoratori totali italiani ed europei.
francotomasello