Linkiesta ospita ogni sabato uno spazio dedicato alle opportunità di stage e di lavoro. Le offerte sono tratte dal sito Repubblica degli Stagisti e sono riconducibili alle aziende che partecipano all’RdS network, iniziativa che mira a incentivare le aziende a comportarsi in maniera responsabile con i giovani. Sono aziende che si impegnano a garantire un dignitoso rimborso spese ai propri stagisti (almeno 500 euro al mese per i tirocini per i laureati, almeno 250 euro al mese per gli altri) e ad essere trasparenti rispetto a quanti stagisti accolgono ogni anno, quale trattamento economico offrono e qual è la percentuale di assunzione post stage.
Opportunità di lavoro e stage dalle aziende del network della Repubblica degli Stagisti pubblicate nell’ultima settimana
Torna l’appuntamento settimanale con gli annunci di lavoro delle aziende appartenenti al network della Repubblica degli Stagisti. Le offerte sono in questo momento tre, tutte provenienti da Arval, società attiva nel campo del servizio a noleggio di automobili per lungo tempo. L’impresa, la cui sede operativa è a Assago, è membro del gruppo Bnp Paribas. Agli stagisti sono riconosciuti 600 euro mensili di rimborso spese in aggiunta ai buoni pasto. E le aspettative post tirocinio sono buone: a circa il 30 per cento di chi ha fatto esperienza come tirocinante viene offerto un contratto.
La prima proposta è per uno stage semestrale di supporto alla direzione Risorse umane presso la sede di Scandicci, in provincia di Firenze. I selezionati saranno inseriti “nel team Admin Policies & Procedures e si occuperanno di aggiornare i database, creare presentazioni Power point anche in inglese, redigere la reportistica dedicata” fa sapere l’azienda. Non a caso, tra i requisiti, oltre a “un forte interesse per l’area legale inerente le risorse umane”, come specifica l’annuncio, una laurea in giurisprudenza o in ingegneria gestionale, è considerata indispensabile la piena conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel e Power Point, e la conoscenza fluente della lingua inglese. Non guasta l’aver maturato una breve esperienza in realtà analoghe.
La seconda opportunità è per Assago, all’interno dell’area commerciale e acquisizione clienti. Il candidato, sempre per sei mesi, darà supporto nella predisposizione delle offerte di vendita e nella gestione telefonica della clientela, imparerà a analizzare le richieste del cliente e a elaborare soluzioni. Per questo stage si cercano neolaureati in materie economiche interessati al mondo automotive, con buone capacità comunicative e relazionali, entusiasmo, spirito di iniziativa e determinazione.
E sempre a Assago Arval è a caccia di un tirocinante per la direzione Finance, in particolare nel settore della fatturazione dei canoni e gestione dei contratti. Lo stagiaire – in questo caso l’inserimento è per quattro mesi – presterà assistenza nel processo di gestione amministrativa dei contratti e “si occuperà di verificare che la qualità del dato sia in linea con il normale ciclo di fatturazione” chiariscono da Arval. Le skill a cui si guarda sono soprattutto caratteriali: oltre alla laurea, si valutano motivazione, capacità comunicative e relazionali, spirito di iniziativa e precisione.
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