Linkiesta ospita ogni sabato uno spazio dedicato alle opportunità di stage e di lavoro. Le offerte sono tratte dal sito Repubblica degli Stagisti e sono riconducibili alle aziende che partecipano all’RdS network, iniziativa che mira a incentivare le aziende a comportarsi in maniera responsabile con i giovani. Sono aziende che si impegnano a garantire un dignitoso rimborso spese ai propri stagisti (almeno 500 euro al mese per i tirocini per i laureati, almeno 250 euro al mese per gli altri) e a essere trasparenti rispetto a quanti stagisti accolgono ogni anno, quale trattamento economico offrono e qual è la percentuale di assunzione post stage.
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Alla sezione annunci della Repubblica degli Stagisti questa settimana non solo offerte di stage, ma anche due contratti di lavoro. Il primo è per Hilti, azienda di soluzioni innovative e prodotti tecnologici per i professionisti delle costruzioni, con sede a Sesto San Giovanni. I recruiter qui sono a caccia di una risorsa a cui offrire un contratto a tempo indeterminato da inserire nel settore vendite come account manager. La sede sarà nell’area di Vicenza, la retribuzione è di mille euro mensili, mentre – per i requisiti – oltre al diploma sono necessari esperienza biennale in ambito commerciale, spirito imprenditoriale, conoscenza dell’inglese e domicilio in zona. Tra le mansioni assegnate la gestione strategica del territorio di competenza e della propria piattaforma clienti.
Hilti cerca anche altre due figure per Sesto San Giovanni, Milano. La prima è un laureato in economia con inglese fluente da inserire in stage nel settore amministrazione e finanza. «La risorsa, all’interno del team Credito, sarà di supporto nello sviluppo di nuovi progetti e nell’aggiornamento delle strategie del credito», si legge nell’annuncio. Il secondo stagista verrà inserito nelladirezione marketing: un laureato in economia o ingegneria con ottimo inglese da supporto all’help desk e nello sviluppo di alcuni software. Agli stagisti andranno 650 euro di rimborso mensile più buoni pasto, mentre la percentuale di assunti post stage è pari al 50 per cento.
La seconda offerta di lavoro arriva invece da ContactLab, ed è per un contratto a tempo determinato da mille euro mensili nel settore commerciale, a Milano. ContactLab è leader nel campo del digital direct marketing con una propria piattaforma software SaaS per la gestione e l’invio di campagne email, sms e push notification. Il profilo da assumere è quello di un laureato con laurea specialistica come Inside sales coordinator, con l’obiettivo di far crescere la penetrazione di mercato a livello internazionale, occupandosi di gestire le campagne di inbound. Come skill, oltre all’inglese, occorrono un anno di esperienza nel ruolo maturato in aziende di digital marketing e capacità di gestione di canali outbound e inbound.
Infine Philips, famosa multinazionale dell’elettronica a cui non servono presentazioni. Agli stagisti diplomati eroga un rimborso mensile di 620 euro, ai laureati vanno 800 euro, più mensa epalestra per tutti. Il 55% viene poi assunto al termine delll stage, percentuale che sale al 90% se si calcolano solo i tirocini extracurriculari. Philips offre un periodo di formazione a di due stagisti nella sua sede di Monza: il primo è un Junior controller da inserire nell’area amministrazione e finanza come assistente nei processi di riorganizzazione del controllo di gestione e nell’analisi dei dati economici e finanziari. Il candidato ideale è laureato in economia, e conosce sia l’inglese che il pacchetto Office. Il secondo posto da stagista è come supporto per il Marketing & Sales all’interno del business Original Equipment Manufacturer (costruttori di apparecchi di illuminazione). Sarà «in affiancamento alle attività di vendita e marketing rivolte principalmente al mercato italiano, occasionalmente al mercato Grecia e Israele», fanno sapere dalle risorse umane dell’azienda. I titoli indispensabili sono una laurea in ingegneria gestionale o economia e – ancora – suite Office e inglese.
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